Profilo aziendale
Agrumaria Reggina è l’azienda italiana specializzata in soluzioni su misura per i settori del Food & Beverage e Flavour & Fragrance.
Abbiamo sempre creduto nella nostra storia, nelle nostre idee e nella nostra passione per il mondo della frutta, valorizzando il nostro know-how ed investendo costantemente in ricerca e sviluppo. Oggi, siamo uno dei maggiori partner nel campo degli ingredienti a base di frutta.
Seguiamo ogni singolo progetto dalla lavorazione dei migliori agrumi, tenendo sotto controllo una filiera avanzata che ci consente di utilizzare i migliori ingredienti naturali.
Grazie ai team di Ricerca e Sviluppo, elaboriamo idee e soluzioni uniche ed efficaci, garantendo al contempo la migliore qualità degli ingredienti lungo l’intero processo produttivo.
Job Position
POSIZIONE: IT – IT Support Specialist
DIPENDENZA GERARCHICA: Business Analyst
RAPPORTI INTERFUNZIONALI INTERNI: Ha rapporti diretti con tutti i dipendenti dell’azienda
RAPPORTI INTERFUNZIONALI ESTERNI: Fornitori di servizi IT e consulenti.
SCOPO DELLA POSIZIONE:
▪ Assistere gli utenti interni nell’installazione, nella configurazione, nella risoluzione dei problemi e nel mantenimento dell’hardware e del software informatico.
▪ Garantire che gli utenti abbiano accesso continuo e affidabile agli strumenti informatici necessari per svolgere le proprie attività lavorative.
RESPONSABILITA’, COMPITI E MANSIONI:
▪ Fornire supporto tecnico agli utenti interni per risolvere i problemi hardware e software.
▪ Installare, configurare e aggiornare software e hardware per gli utenti.
▪ Risolvere i problemi di rete e di connettività.
▪ Monitorare e rispondere ai ticket di assistenza tecnica in modo tempestivo e accurato.
▪ Formare gli utenti sull’uso corretto dell’hardware e del software.
▪ Collaborare con i team IT per identificare e risolvere problemi sistemici.
▪ Mantenere documentazione accurata sui problemi riscontrati e sulle soluzioni implementate.
▪ Collaborare con i fornitori di servizi IT esterni, se necessario, per risolvere problemi più complessi.
▪ Garantire la sicurezza e la protezione dei dati durante le attività di supporto.
▪ Monitorare le tendenze del settore per identificare nuove tecnologie e pratiche migliori.
▪ Dare supporto al proprio responsabile sulle tematiche inerenti lo sviluppo software, sistemistico e a tutto tondo sulla funzione.
COMPETENZE E TITOLI:
▪ Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e/o MacOS.
▪ Conoscenza di base delle reti informatiche e della risoluzione dei problemi di connettività.
▪ Capacità di comunicare in modo chiaro e efficace con gli utenti di diversi livelli di competenza tecnica.
▪ Capacità di risolvere problemi in modo efficace e rapido.
▪ Capacità di lavorare in modo autonomo e collaborativo.
▪ Orientamento al cliente e capacità di fornire un servizio di alta qualità.
▪ Capacità di gestire più attività contemporaneamente in un ambiente dinamico.
RETRIBUZIONE
▪ Livello: III
▪ Retribuzione: Secondo il livello di inquadramento
*Questa forma contrattuale è valida se vengono rispettate l’esperienza richiesta e le competenze necessarie. In mancanza di tali requisiti, la proposta contrattuale verrà modificata. Nel caso di candidato con competenze superiori verrà valutata una RAL maggiore
POSIZIONE: JUNIOR CONTROLLER (JC)
DIPENDENZA GERARCHICA: Controller
RAPPORTI INTERFUNZIONALI INTERNI: Ha rapporti diretti con tutte le funzioni aziendali
RAPPORTI INTERFUNZIONALI ESTERNI: Fornitori di servizi IT e consulenti.
SCOPO DELLA POSIZIONE:
• Supportare le attività di controllo di gestione sotto supervisione.
RESPONSABILITA’, COMPITI E MANSIONI:
▪ Assistere nella raccolta e nell’analisi dei dati.
▪ Contribuire alla preparazione dei report e delle previsioni.
▪ Partecipare all’elaborazione dei budget aziendali.
▪ Partecipare alle attività di controllo della procedura di contabilità analitica
▪ Assistere nella raccolta delle informazioni aziendali.
COMPETENZE E TITOLI:
▪ Laurea in economia aziendale, ingegneria gestionale o simili
▪ Approccio multidisciplinare che richiede competenze in ambito economico, IT e analisi dei processi
▪ Attenzione ai dettagli
▪ Mente analitica
▪ Ottima abilità di comunicazione sia scritta che parlata
▪ Attitudine al problem solving
▪ Pensiero critico
▪ Gestione dello stress
RETRIBUZIONE
▪ Livello: Stage o apprendistato
▪ Retribuzione: Secondo il livello di inquadramento
Principali compiti, mansioni e responsabilità:
L’addetto alla programmazione della produzione si occuperà della gestione e programmazione della produzione, avendo un ruolo fondamentale nella supply chain.
La risorsa dovrà collaborare con il suo responsabile alla pianificazione, programmazione e controllo delle attività di produzione, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e dei costi previsti.
Manterrà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza dei processi produttivi e nel contribuire al miglioramento continuo delle performance dell’azienda.
Nel dettaglio:
• Pianificazione e programmazione della produzione: dovrà definire i piani di produzione in base alle esigenze dell’azienda e alle disponibilità delle risorse, sulla base delle indicazioni impartite dal responsabile.
• Gestione del project management: dovrà esser responsabile della gestione dei progetti di produzione, garantendo il rispetto dei tempi, qualità e dei costi previsti.
• Controllo dei processi produttivi: dovrà monitorare costantemente l’efficienza dei processi produttivi e intervenire in caso di anomalie o inefficienze.
• Miglioramento continuo: avrà un ruolo attivo nel contribuire al miglioramento continuo delle performance dell’azienda, proponendo al proprio responsabile soluzioni innovative e ottimizzazioni dei processi.
– Esperienza richiesta: preferibile esperienza pregressa di 2-3- anni in ruoli simili
– Competenze linguistiche richieste: Livello avanzato (minimo B2) della lingua inglese
– Percorso universitario richiesto: Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia, si valutano altre lauree qualora accompagnate da adeguata esperienza.
– Altre competenze richieste:
1. Capacità nella gestione dei progetti
2. Capacità di lavorare in gruppo
3. Ottime capacità comunicative
4. Uso professionale del pacchetto Office (Microsoft)
5. Competenze analitiche e di problem solving
6. Conoscenza dei gestionali
7. Conoscenza dei principi di supply chain
8. Capacità di pianificazione e organizzazione
Principali compiti, mansioni e responsabilità:
La figura, riportando alla Direzione e gestendo gli uffici tecnici esterni, investimenti ed interventi migliorativi avrà i seguenti compiti:
• sarà responsabile della gestione del business plan e del budget relativi alla progettazione e costruzione di nuovi impianti, al revamping degli equipment, attrezzature e linee di produzione esistenti per la realizzazione di nuove produzioni;
• organizzerà tutte le attività di manutenzione migliorativa nell’ottica di garantire i servizi alle linee e la continuità della produzione nel rispetto delle procedure interne e delle normative HSE;
• si occuperà di coordinare importanti commesse riguardanti la direzione lavori di impianti tecnologici, elettrici e speciali in ambito civile ed industriale;
• verificherà la corretta realizzazione delle opere impiantistiche da parte delle imprese e relativa contabilità lavori;
• gestirà l’implementazione di progetti di efficientamento energetico e di performance dello stabilimento.
– Esperienza richiesta: dovrà possedere un’esperienza tecnico/manageriale di almeno 4 anni in ambito servizi tecnici di manutenzione e ingegneria maturata presso contesti industriali strutturati preferibilmente del settore alimentare o chimico farmaceutico operanti a ciclo continuo e /o batch.
– Competenze linguistiche richieste: Livello avanzato (minimo B2) della lingua inglese
– Percorso universitario richiesto: Ingegneria ad indirizzo industriale o equipollente
– Altre competenze richieste:
– E’ richiesta l’ottima conoscenza dei sistemi QHSE ISO 9001, 14001, 45001, oltre alle normative tecniche di settore (PED, ATEX, Direttiva Macchine ..).
– Approccio multidisciplinare che richiede competenze in ambito tecnologico
– Capacità nella gestione dei progetti
– Capacità di lavorare in gruppo
– Ottime capacità comunicative
– Uso professionale del pacchetto Office (Microsoft)
– Spiccate capacità di problem solving
– Avanzate capacità manageriali