MADES Industry

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Profilo aziendale

La Mades S.r.l., azienda di design e comunicazione nasce nel 2010.
Lo sviluppo della progettazione e della revisione dei lavori avviene attraverso uno specifico protocollo tecnico-organizzativo che permette di operare sia in sede sia online affinché il cliente possa visionare tutte le fasi del progetto e valutarne il grado di soddisfazione, ovunque si trovi.
Il punto forte, inoltre, è l’assistenza che viene fornita quotidianamente grazie ad un gruppo di lavoro qualificato, multidisciplinare e sempre presente. Inoltre, per ogni progetto, la Mades offre la GARANZIA DI QUALITA’, con la quale assicura che il lavoro sarà concluso, e consegnato, solo quando ci sarà la piena soddisfazione del Cliente in merito al progetto eseguito. Il nostro obiettivo è essere al passo coi tempi e proporre idee innovative per uno sviluppo mirato e produttivo della vostra attività.

Job Position

La Mades S.r.l. – Società operante nel settore della comunicazione e del design per aziende ricerca uno sviluppatore web per lavoro in presenza.
Requisiti necessari del candidato:
 Laurea in ingegneria informatica o equipollente, laureando/a in ingegneria informatica o equipollente, diploma di scuola media superiore con formazione e/o specializzazione nel settore informatico;
 conoscenza approfondita del CMS WordPress, WooCommerce, Magento;
 conoscenza approfondita di HTML e CSS;
 esperienza nel settore dello sviluppo web di almeno 1 anno;
 conoscenza dei Page Builder WordPress: Elementor e WPBakery;
 conoscenza di PHP e jQuery;
 conoscenza di SEO e SEM;
 utilizzo di Google: Ads, Analytics, Search console.
Tipologia contrattuale: assunzione part-time a tempo indeterminato previo periodo di prova in qualità di collaboratore.
I curricula non in linea con le richieste dell'annuncio non saranno presi in considerazione.
I dati saranno gestiti ai sensi del GDPR 679/2016, in materia di “protezione dei dati personali” (Privacy), secondo l’informativa presente sul sito madesindustry.it.
L’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Presente al PDay il 23 giugno 2023